按照广瑞物业公司2020年度人才培养工作实施方案，党群人事部于2021年3月12日下午组织召开了公司见习经理助理、重点培养对象第一季度工作交流会及见习经理助理转正考试活动，公司8名见习经理助理、12名重点培养对象进行面对面工作交流。

会上，公司党群人事部宣贯了《2020年度广瑞物业公司人才培养工作实施方案》，向公司重点培养人员解读了公司人才培养工作计划，要求各重点培养人员认真研读实施方案工作内容，积极进取，为公司发展做出贡献。随后，公司见习经理助理及重点培养对象积极互动、踊跃发言，依次围绕本季度工作实际畅谈了工作以来的感受、看法和建议，并围绕公司“创新发展”主题年提出了相应工作思路。

此次座谈会充分调动了公司重点培养人员的工作热情，强化了各重点培养人员的责任意识和归属感，对加强公司干部队伍建设起到了积极的作用。下一步，党群人事部将继续围绕公司骨干员工培养工作，创新人才培养模式，畅通人才成长通道，为公司储备优秀后备人才力量，打造年轻化、专业化、复合型的人才队伍，为创新发展提供源源动力。