为进一步选拔优秀人员，完善人才梯队搭建，储备优秀青年管理干部，凝聚发展动能，广瑞物业公司于12月17日组织开展了2021年度经理助理竞聘活动，为广大青年员工提供展示自我的优质平台。因近期疫情原因，为做好防疫工作，比赛按照选手抽签顺序分时段依次进行。公司领导班子成员、各单位负责人担任竞聘评委，为参加竞聘的员工指导评分。

此次竞聘活动形式分为竞聘演讲及现场答辩两个环节，重点考察竞聘人员的管理素质、学习能力、现场反应及分析解决问题能力。广瑞物业各单位19名员工参与此次竞聘活动。

竞聘中，竞聘员工逐一进行演讲，详细阐述了其在广瑞物业公司的工作经历、成长见识以及自身竞争优势，积极展示自身亮点。现场答辩环节由每位竞聘人员自行抽取题目，对所涉及的物业管理专业知识、企业文化与实际案例进行具体分析。此外，现场评委还对竞聘者进行随机提问，进一步考核其综合素质和临场应变能力。

竞聘人员热情洋溢的演讲以及良好的专业素质赢得了现场评委的一致好评。公司党群人事部将根据此次竞聘结果，通过民主评议、公示等环节发布最终竞聘结果通报，择优选择参加公司经理助理转正考试。

遴选优秀管理人才，进一步优化内部管理人才队伍，是本次经理助理公开竞聘活动的初衷，也是全面落实国企三年改革行动的一项重要举措。下一步，广瑞物业公司将持续为企业优秀员工搭建良好自我展示的平台和职业发展机会，进一步优化公司储备人才队伍，助力企业高质量发展！